根据国家相关要求，公司必须在新员工入职后的三十天内为员工缴存办理社保。这一规定意味着新员工入职购买社保的时间期限为30天。结合社保局通常在每月15号前可以操作社保系统的特性，大多数公司会将新员工入职缴存社保的界定定在每月的15号。即，如果员工在当月的15号前入职，那么员工当月就需要缴纳社保；如果是15号以后入职，那么将从次月开始缴纳社保12。
如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉34。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
这是因为国家有明确规定，不允许在入职体检中检查乙肝，主要是为了避免对乙肝病毒携带者的歧视。不过，肝功能检查是常规项目，如果肝功能检查显示异常，可能需要进一步的检查。
需要注意的是，不同单位可能会有不同的体检项目要求，一些特定的行业或岗位可能会有额外的检查要求。因此，具体的体检项目还需根据就职单位的具体要求而定。
内部股是不公开发行的股份,一般作为福利给公司内部人员配给.内部股一般都是原始股。
内部发行一般都是公司在上市之前，为职工发的既带有福利性质，也带有投资性质的双重权益性举措；闭着眼、最大限度买进就是了，一般是不会赔钱的。。。所以风险是基本上不存在的