劳务派遣工有五险一金
劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金
根据一般概念，劳务派遣的工作者通常不算是应届生，因为他们已经有了一份工作，而不是像应届生那样还在寻求就业。
不过，如果这些被派遣的工作者是在毕业后不久就加入劳务派遣行业的，他们可能仍然被认为是应届生。
另外，如果派遣公司帮助工作者购买了社保，那么这些工作者就可以享受相应的社会保障政策。
一样
法律分析:一样的,虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。