独生子女费一方是职工的可以通过以下步骤领取：
首先，按照所在单位的规定，准备好相关材料，包括身份证、户口簿、独生子女证等；
其次，通过所在单位的人事部门或者福利部门进行申请办理，提交相关材料并填写申请表；
最后，经过审核通过后，独生子女费会按照规定的时间和方式发放到申请人的指定账户中。同时要注意遵循相关规定和流程，确保能够顺利领取独生子女费。
独生子女证蓝色的本是有用的。持有《独生子女光荣证》的独生子女，可以享受到多种优待。
首先，从发证日起到14周岁止，独生子女的父母单位会每月发放10元的保健费。其次，在招工、解决住房、扶贫救济及子女入托、入学等方面，持有独生子女证的家庭在同等条件下可以优先照顾。特别值得一提的是，作为独生子女的母亲，除了享受国家规定的产假之外，还可以增加35天的产假，而男方可以享受10天的看护假。
此外，根据《女职工除享受本条例》第二十条规定，晚育的女职工除享受国家规定的产假外，还可以增加奖励假30天，这30天的奖励假也可以由男方享受。不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
因此，独生子女证蓝色的本具有多种用途和优待，对于符合条件的家庭来说，办理独生子女证是有益的。不过，具体的优待政策可能因地区和时间而有所不同，建议查阅当地的相关政策文件或咨询当地的相关部门以获取最新和最准确的信息。
如果独生子女费在社保卡里取不出来，您可以尝试以下几种方法：
检查社保卡状态：首先确认您的社保卡是否正常激活并且没有过期。如果社保卡存在问题，需要及时联系相关部门进行处理。
查询账户余额：确认您的社保卡账户余额是否足够支付独生子女费。如果余额不足，您需要及时充值或调整支付方式。
联系相关部门：如果以上两种方法都没有解决问题，您可以联系当地社保部门或独生子女费发放部门，咨询具体的取款方式和流程，并寻求帮助解决问题。
需要注意的是，不同地区的社保卡取款方式和流程可能略有不同，具体操作方法还需结合当地实际情况进行。同时，为了保护个人信息安全，取款时请确保您使用正规的社保卡取款渠道，并遵循相关操作规范。