员工私自请不属于公司的人替班可能会造成多方面的问题。
首先，这可能会违反公司规定或合同，引起公司的不满和惩罚。
其次，这样的做法会降低工作效率和质量，因为替班人员可能没有足够的经验和技能。
此外，私自请人代班可能会导致人际关系问题，例如冲突和不信任等，这可能影响团队的凝聚力和合作性。
最后，这种做法可能也会给公司带来法律风险和安全隐患。因此，员工不应该私自请人代班，应该遵守公司规定，确保工作安全和效率。
如果员工私自积分构成职务侵占行为严重侵害了公司的利益，那么就属于职务侵占罪。职务侵占罪是指在用人单位的财务、物品中，由于任职行为或者职业特性，使得雇佣关系方便他人利用职务之便获得不当利益，从而占有或者使他人占有用人单位的财产的行为。
而积分作为一种可以换取物品或福利的礼券，也属于公司的财产范畴之内，因此员工私自积分属于职务侵占罪的情况，需要依法追究责任。