经济补偿金 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离职是不能拿回自己的入职材料！因为此时你的入职材料已经进入你的档案袋内，是不可以私自取出的。
这是以后你退休时计算社保年限的凭证！
离职后，离职合同可能不会自动失效。如果您已经离开了用人单位，离职合同仍然有效，直到您办理了相关手续将其作废为止。
通常情况下，您可以在离职后一个月内向用人单位提出书面辞职申请，并提供相关证明文件，如劳动合同、解除或者终止劳动合同的证明等。用人单位应在收到您的辞职申请后15日内向您出具离职证明书并办理相关手续。
如果您已经将离职合同作废，则可以注销公积金。请注意，不同地区的公积金政策可能会有所不同，具体情况您可以咨询当地的公积金管理中心